1. Dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la operación de los procesos que se ejecutan en la Dirección Local de Salud y la Dirección Educativa, Cultural y Deportiva, verificando que se efectúen con sujeción a los principios de oportunidad, seguridad, transparencia y responsabilidad social.
2. Gestionar las políticas públicas sociales del municipio de Chaparral en coordinación con otros sectores, organismos o entidades, para los distintos grupos poblacionales (Primera infancia, niñez, infancia y adolescencia, Mujer, Población LGTBQI+, Jóvenes, Adultos mayores, Familias, Habitantes de calle, Afrodescendientes, Grupos étnicos, Victimas, Migrantes; en especial de aquellos en mayor situación de pobreza y vulnerabilidad), liderando la ejecución de estrategias, planes, programas y proyectos que permitan su desarrollo, que coadyuven a mejorar las condiciones de vida y su entorno, garantizando el cumplimiento integral de sus derechos, de conformidad con la normatividad vigente.
3. Liderar la implementación de Políticas, Planes, Programas y Proyectos orientados a garantizar la promoción, prevención, protección, restablecimiento y garantía de los derechos de los distintos grupos poblacionales del Municipio (Primera infancia, niñez, infancia y adolescencia, Mujer, Población LGTBQI+, Jóvenes, Adultos mayores, Familias, Habitantes de calle, Afrodescendientes, Grupos étnicos, Victimas, Migrantes), en especial de aquellos en mayor situación de pobreza y vulnerabilidad.4. Gestionar la entrega de subsidios municipales y nacionales a la población vulnerable del municipio de Chaparral, garantizando el cumplimiento de los derechos de las personas que lo solicitan y con el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en cada caso.
5. Desarrollar investigaciones sociales para la caracterización de los grupos poblacionales presentes en el municipio de Chaparral, que conduzcan al conocimiento de su realidad, la identificación de sus necesidades y las estrategias a emplear para el restablecimiento de sus derechos, en el marco de los lineamientos del Plan de Desarrollo Municipal.
6. Administrar los sistemas de información relacionados con la gestión social de los grupos poblacionales vulnerables (Primera infancia, niñez, infancia y adolescencia, Mujer, Población LGTBQI+, Jóvenes, Adultos mayores, Familias, Habitantes de calle, Afrodescendientes, Grupos étnicos, Victimas, Migrantes; en especial de aquellos en mayor situación de pobreza y vulnerabilidad), actualizando de manera oportuna y eficaz los registros en las bases de datos y cumpliendo con las políticas en materia de seguridad digital adoptadas por la entidad.
7. Dirigir la implementación de la Casa de Mujer e implementar un sistema de indicadores que dé cuenta del avance del Municipio, en la garantía de derechos de esta población.
8. Desarrollar acciones encaminadas a la implementación de la Política Publica de Libertad Religiosa en el municipio de Chaparral.
9. Difundir entre los funcionarios, sector religioso y sociedad civil en general, la formación en el derecho a la Libertad Religiosa y de Cultos a través de campañas educativas, de sensibilización, y de concientización de la tolerancia de la pluralidad y del hecho religioso.
10. Promover la generación de actividades orientadas al intercambio sociocultural entre etnias y comunidades minoritarias, mediante la formulación de los planes de vida de los grupos étnicos minoritarios.
11. Las demás que en el marco de sus competencias se deriven de los planes, programas y proyectos a su cargo y que le sean asignadas por autoridad competente.
