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Alcaldía Municipal de Chaparral, Tolima

Gestión Humana

AVANCES Y GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DE LA ALCALDIA DE CHAPARRAL TOLIMA


talento-humano-alcaldia-Chaparral-28dic2018-03.jpg

LEn esta sección encontrará gran cantidad de información relacionada con la Gestión del Talento Humano  de la Alcaldía de Chaparral, asignada a la Secretaría General y de Gobierno.


DATOS DE CONTACTO:

Dirección física:  Cra 9 9-02 centro, Oficina 206 piso 2 edificio Alcaldía

Teléfono:  (desde celular) +57 60 8 2739244 extensión 1013

Correo electrónico: gobierno@chaparral-tolima.gov.co  y  administrativa@chaparral-tolima.gov.co

Jefe del proceso:  Valentina Castro , Secretaria General y de Gobierno (E)


Cumplimiento con la Resolución 1519:
INFORMES A ÓRGANOS DE CONTROL:  

A continuación, podrá visualizar y/o descargar diversos informes especialmente requeridos por los Órganos de control, relacionados con el Talento humano al servicio de la Administración municipal de Chaparral Tolima, los cuales se pueden seleccionar dependiendo de la vigencia de interés.​

  
Descripción
  
  
expandir Año : 2026 ‎(2)
expandir Año : 2025 ‎(2)
expandir Año : 2024 ‎(3)
expandir Año : 2023 ‎(5)
expandir Año : 2022 ‎(3)
expandir Año : 2021 ‎(3)
expandir Año : 2020 ‎(6)
expandir Año : 2019 ‎(8)
expandir Año : 2018 ‎(5)
expandir Año : 2017 ‎(2)
expandir Año : 2016 ‎(1)


A continuación, se relacionan los grupos de información relacionadas con el Talento Humano de la Alcaldía:

Contenido de la sección de Talento Humano (Grupos de información):



Grupo 1:
En las siguientes pestañas se detalla información relacionada con la Organización de la Alcaldía:
(Haga clic en la barra o en el símbolo del + para ampliar la información).

Estructura orgánica:
Planta de Personal:

Grupo 2:En las siguientes pestañas se detalla información relacionada con la Gestión con el Talento Humano:
(Haga clic en la barra o en el símbolo del + para ampliar la información).

Capacitaciones:
    • En el siguiente enlace podrá analizar, visualizar y/o descargar diverso material relacionado con las jornadas de Inducción, Reinducción y Capacitaciones brindadas exclusivamente al Talento Humano al servicio de la Alcaldía de Chaparral Tolima

Clima laboral:
  • En esta sección encontrará material de gran importancia relacionado con el clima laboral u organizacional:


Plan del clima laboral 2025-2027:

El Plan de Clima Laboral pretende mejorar la calidad de vida y la satisfacción de los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Chaparral, Tolima, para aumentar su motivación, compromiso y productividad, creando un ambiente de trabajo positivo, saludable e inclusivo que alinee el bienestar personal con los objetivos organizacionales, identificando fortalezas y áreas de mejora en comunicación, liderazgo, relaciones y bienestar general.

plan-clima-laboral-2025-2027-alcaldia-Chaparral-Tolima.pdf


Informe de medición del clima laboral vigencia 2025 en la Alcaldía de Chaparral





Clima organizacional:​

La encuesta de clima organizacional, como herramienta de evaluación  y comprensión del Código de la Integridad y del Buen Gobierno de la Alcaldía Munici​pal de Chaparral Tolima:

imagenencuesta-clima-organizacional-2018-Alcaldia-Chaparral.pdf


  • ..
Comisiones y Comités internos laborales:
    • COMISIONES DEL TALENTO HUMANO
    • A continuación se describen algunos aspectos relacionados con los Comités que garantizan y velan por los derechos del Talento humano al servicio de la Administración municipal de Chaparral Tolima, como son:

      • ​Comité de Convivencia Laboral
      • Comisión de Personal
      • Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST 



      COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL:

      ​El Comité de Convivencia Laboral se crea con el objetivo de solucionar los diferentes tipos de conflictos relacionados con el contexto laboral, que se puedan presentar con las personas que trabajan en la Institución.​


      A continuación se detallan algunos informes, documentos, soportes y anexos complementarios relacionados con este comité:

      DESCRIPCIÓN​

      ​Mediante Resolución 000118 del 04 de diciembre de 2018 se conforma el Comité de Convive​ncia Laboral de la Alcaldía de Chaparral
      04 páginas, 3.812 K​​B
      imagenresolucion-001188-2018-comite-convivencia-laboral-alcaldia-Chaparral.pdf
      Informe de cumplimiento del Comité de Convivencia Laboral de la A​​lcaldía de Chaparral
      02 páginas, 336 KB​​
      imageninforme-cumplimiento-comite-convivencia-laboral-2019-alcaldia-Chaparral.pdf
      Mediante Resolución 0000819 del 04 de diciembre de 2020 se conforma el Comité de Convive​ncia Laboral de la Alcaldía de Chaparral
      03 páginas, 1.010 K​​B
      Informe de conformación del Comité de Convivencia Laboral de la A​​lcaldía de Chaparral vigencia 2020-2022
      02 páginas, 620 KB​​ 
      Informe de cumplimiento del Comité de Convivencia Laboral de la A​​lcaldía de Chaparral vigencia 2020
      02 páginas, 555KB​​ 
      Conformación comité 2023-2025
      Delegados de los Trabajadores:
      Mediante resolución 00380 del 18 de abril de 2023 se conforma el Comité de Convivencia Laboral de la A​​lcaldía de Chaparral para la vigencia 2023-2025
      imagenresolucion-00307-2023-Chaparral-Tolima.pdf
      Delegados del Alcalde:
      Mediante resolución 0000445 del 29-mayo-2024 se adiciona os empleados como Representantes del Alcalde municipal al Comité de Convivencia Laboral del la Alcaldìa Municipal de Chaparral, Tolima, pra la vigencia del 14 de abril de 2023 al 13 de Abril de 2025

      Informe de cumplimiento 2023-2025
      Informe de cumplimiento del Comité de Convivencia Laboral de la A​​lcaldía de Chaparral vigencia 2023-2025
      02 páginas, 555KB​​ 


      COMISIÓN DE PERSONAL:

      ​Son órganos de control de suma importancia en el diseño y las dinámicas previstas en el Sistema general de carrera administrativa, debido a la amplitud de sus funciones y los intereses que en ella se condensan.​


      A continuación se detallan algunos documentos, soportes y anexos complementarios relacionados con este comité:

      DESCRIPCIÓN​

      Mediante resolución 000457 del 16-mayo-2026 se conforma la comisión de personal de la Alcaldía de Chaparral, Tolima, para el periodo 2025 a 2027.
      Enlace de acceso directo a la resolución:
      resolucion-000457-2025-Chaparral-Tolima.pdf

      Acta de escrutinio del proceso de elección de los integrantes de la Comisión de Personal de la Alcaldía de Chaparral vigencia 2017 - 2019

      01 páginas, 822 KB
      imagenacta-escrutinio-comision-personal-2017-2019-alcaldia-Chaparral.pdf
      Informe de cumplimiento de la Comisión de Personal la Alcaldía de Chaparral
      01 páginas, 85 KB​
      imageninforme-cumplimiento-comison-personal-2019-alcaldia-Chaparral.pdf
      ​​Conformación comisión 2023-2025
      Mediante resolución 00380 del 02 de mayo de 2023 se conforma la Comisión de Pesonal de la A​​lcaldía de Chaparral para la vigencia 2023-2025
      Informe de cumplimiento 2023-2025
      Informe de cumplimiento de la Comisión de Pesonal de la A​​lcaldía de Chaparral vigencia 2023-2025
      02 páginas, 555KB​​


      ​COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

      ​El COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.​


      ​Para conocer y ampliar información sobre el COPASST siga las siguientes instrucciones:

      1) Una vez ingresado al portal web de la Alcaldía seleccione menú "Nuestra Alcaldía" opicón "Seguridad y Salud en el Trabajo SST + COPASST" 

      2) Haga clic en la siguiente frase: "Seguridad y Salud en el Trabajo SST + COPASST"

      3) Copie la siguiente URL o enlace web:

      https://www.chaparral-tolima.gov.co/NuestraAlcaldia/Paginas/SGSST-COPASST.aspx


    • ..
Día del servidor público:
    • 27 DE JUNIO: DÍA NACIONAL DEL SERVIDOR PÚBLICO COLOMBIANO

    • 2020​

      En el marco del evento de Experiencias de Gestión de la Administración Pública Colombiana, el Presidente de la República, Juan Manuel Santos Calderón, y la Directora del Departamento Administrativo de la Función Pública, Elizabeth Rodríguez Taylor, suscribieron el Decreto 2865 de 2013, por el cual se declara el 27 de junio de cada año como el Día del Servidor Público en Colombia.


      En este día las entidades deberán programar actividades de capacitación y jornadas de reflexión institucional, dirigidas a fortalecer su sentido de pertenencia, la eficiencia, la adecuada prestación del servicio, los valores y la ética del servicio en lo público y el buen gobierno.


      De igual forma, las entidades deberán adelantar actividades que exalten la labor del servidor público.


      Es así que la Administración Municipal  ha dado cumplimiento a las directrices nacionales, realizando actividades lúdicas, cumpleañeros del primer semestre  y así incentivando a los funcionarios.


      En el siguiente enlace puede visualizar y/o descargar el informe de conmemoración del Día del Servidor público vigencia 2020:

      imageninforme-dia-servidor-publico-alcaldia-Chaparral.pdf


      2024

      En el siguiente enlace puede visualizar y/o descargar el informe de conmemoración del Día del Servidor público vigencia 2024:

      informe-dia-del-servidor-publico-chaparral-tolima.pdf

    • ...
Evaluaciones del desempeño laboral:
Reconocimientos al personal:
    • RECONOCIMIENTO ESPECIAL 2024:
    • Exaltación a servidora pública en la Alcaldía de Chaparral

      Reconocimiento especial A YOLANDA GALVEZ BARRAGAN, por su incansable labor durante estos 34 años de servicio en la Alcaldía municipal por su esfuerzo, dedicación, valoramos su trabajo, compromiso, lealtad, liderazgo y sentido de pertenencia.


      banner 4 Reconocimiento especial Yolanda Galvez.png






























    • Mediante Decreto 000104 de 2024 emanado del Despacho del Alcalde se exalta la labor de esta importante servidora pública, el cual se puede consultar en la página web institucional de la siguiente manera:
...
Retiro de servidores públicos:
Seguridad y Salud en el Trabajo:
  • Para conocer y ampliar información sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST haga clic en el siguiente enlace
  • ...

Socializaciones con el Talento Humano:


....
Grupo 3:
En las siguientes pestañas se detalla información relacionada con Información general del Talento Humano:
(Haga clic en la barra o en el símbolo del + para ampliar la información).

Convocatorias ante la CNSC:
Notificaciones a terceros y Edictos:
Otros informes:

....


Informan:

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
y​​
OFICINA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS



LOGO 2-2024 ALCALDIA Y MARCA CHAPARRAL FULL COLOR VERTICAL med 1.png






Alcaldía Municipal de, Chaparral - Tolima

NIT:800.100.053–1

Sede principal

Dirección: Carrera 9 9-02 Centro, Edificio Alcaldía Municipal de Chaparral - Tolima.

Código Postal:735560

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12 m. y de 2:00 p.m. a 4:00 p.m.

Teléfono conmutador: (+57) 608 2739244 | Ext: Despacho: 1001 / Gobierno: 1002 / Hacienda: 1003/ Salud: 1004 / Planeación: 1005 / Infraestructura: 1006 / Desarrollo Agropecuario: 1007 / Comunicaciones: 1008 / Ventanilla única: 1009 / Contratación: 1010 / Corregidores: 1011 / Educación: 1012 / Administrativa: 1013 / Control interno: 1014 / Oficina de tierra: 1015 / Gestión documental: 1016 / Financiera: 1017 / Salud Pública: 1018 / Desarrollo Comunitario: 1019 / Almacén Municipal: 1020 /

Línea Anticorrupción:(+57) 018000919748

Correo institucional: contactenos@chaparral-tolima.gov.co

Correo de Notificaciones Judiciales: juridica@chaparral-tolima.gov.co

Escudo de la república de Colombia Escudo del municipio de Alcaldía de Tualcaldia

Última Actualización:

11/09/2026 11:26:25

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