RESOLUCIÓN N° 049
DE 2017
Por medio de la Cual se Adopta e implementa el
Protocolo de Inducción y Re inducción de la Alcaldía Municipal de
Chaparral-Tolima
En el siguiente Link podrá visualizar y/o descargar la Resolución:
Resolucion-049-2017
CLIMA LABORAL:
En esta sección encontrará material de gran importancia relacionado con el clima laboral u organizacional:
Plan del clima laboral 2025-2027:
El Plan de Clima Laboral pretende mejorar la calidad de vida y la satisfacción de los servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Chaparral, Tolima, para aumentar su motivación, compromiso y productividad, creando un ambiente de trabajo positivo, saludable e inclusivo que alinee el bienestar personal con los objetivos organizacionales, identificando fortalezas y áreas de mejora en comunicación, liderazgo, relaciones y bienestar general.
plan-clima-laboral-2025-2027-alcaldia-Chaparral-Tolima.pdf
Informe de medición del clima laboral vigencia 2025 en la Alcaldía de Chaparral
Clima organizacional:
La encuesta de clima organizacional, como herramienta de evaluación y comprensión del Código de la Integridad y del Buen Gobierno de la Alcaldía Municipal de Chaparral Tolima:
encuesta-clima-organizacional-2018-Alcaldia-Chaparral.pdf
BIENESTAR E
INCENTIVOS
La Alcaldía
Municipal de Chaparral Tolima, construyó el Plan de Bienestar e
Incentivos con el fin de fortalecer las relaciones entre la Alta
dirección y los funcionarios, motivando a nivel individual y por
equipos, el compromiso con el desarrollo y cumplimiento no solo con
los objetivos institucionales trazados sino también, con las
estrategias relacionadas con el Talento Humano.
En el siguiente Link podrá visualizar y/o descargar el Plan de Bienestar e Incentivos y plan de acción vigencia 2026:
plan-bienestar-e-incentivos-PBSIE-2026-Chaparral-Tolima.pdf.pdf
plan-accion-del-plan-bienestar-e-incentivos-PA-PBSIE-2026-Chaparral-Tolima.pdf
En el siguiente Link podrá visualizar y/o descargar el Plan de Bienestar e Incentivos y plan de acción vigencia 2025:
plan-bienestar-e-incentivos-2025-Chaparral-Tolima.pdf
plan-accion-del-plan-bienestar-e-incentivos-2025-Chaparral-Tolima.pdf
USO DE LA BICICLETA:
Mediante resolución 001253 del 03-diciembre-2025 se reglamenta el descanso remunerado como incentivo para los funcionarios públicos de la Administración central que usen la bicicleta para llegar a su sitio de trabajo.
En el siguiente enlace podrá visualizar y/o descargar la resolución 001253 de 2025:
resolucion-001253-2025-Chaparral-Tolima.pdf
Mediante resolución 001254 del 03-diciembre-2025 se implementan medidas para fomentar el uso de la bicicleta como medio de transportes para los servidores públicos de la Alcaldía de Chaparral, Tolima en cumplimiento de la Ley 1811 de 2016
En el siguiente enlace podrá visualizar y/o descargar la resolución 001253 de 2025:
resolucion-001254-2025-Chaparral-Tolima.pdf
...
PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES:
El Plan de Previsión
de Talento Humano será de aplicación general
en toda la Planta de Personal de la Administración Municipal y por
tanto sus medidas implicaran provisión de empleos y dependencias de
la Alcaldía.
En el siguiente Link podrá visualizar y/o descargar el Plan y plan de acción de Previsión de Talento Humano vigencia 2026:
plan-vacantes-PV-2026-Chaparral-Tolima.pdf
plan-accion-del-plan-vacantes-PA-PV-2026-Chaparral-Tolima.pdf
En el siguiente Link podrá visualizar y/o descargar el Plan y plan de acción de Previsión de Talento Humano vigencia 2025:
plan-vacantes-PV-2025-Chaparral-Tolima.pdf
RETIRO DE SERVIDORES PÚBLICOS:
A continuación se presentan algunos procesos e instructivos relacionados con el Retiro de los Servidores públicos de la Administración municipal de Chaparral:
2025
Mediante resolución 001264 del 05-diciembre-2025 se adopta el Plan de Retiro Asistido para Servidores Públicos de la Alcaldía Municipal de Chaparral, Tolima y se dictan otras disposiciones.
resolucion-001264-2025-Chaparral-Tolima.pdf
2020
2018
proceso-retiro-servidores-Alcaldia-Chaparral-2018.pdf
ESTRUCTURA ORGÁNICA .
Actualización de la Estructura orgánica 2025:
Modificación de la planta de personal:
Mediante Decreto 000090 del 03-julio-2025 se se modifica la planta de personal de la alcaldía municipal de Chaparral — Tolima y se dictan otras disposiciones
.
En el siguiente enlace pordrá visualizar y/o descargar el Decreto 000090 de 2024:
decreto-000090-2025-Chaparral-Tolima.PDF
Manual específico de funciones y competencias laborales 2025 | versión 02
Mediante Decreto 000091 del 03-julio-2025 se modifica y adopta el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos de la planta de personal de la Alcaldía municipal de Chaparral - Tolima y se dictan otras disposiciones.
En el siguiente enlace pordrá visualizar y/o descargar el Decreto 000091 de 2024:
Actualización de la Estructura orgánica 2024:
Actualización de la estructura orgánica:
Mediante Decreto 000160 del 06-diciembre-2024 se modifica la estructura orgánica de la administración central del municipio de Chaparral Tolima, se señalan las funciones de sus dependencias y se dictan otras disposiciones.
En el siguiente enlace pordrá visualizar y/o descargar el Decreto 000160 de 2024:
Ver aquí
Sistema de nomenclatura, clasificación de empleos públicos y escala salarial:
Mediante Decreto 000161 del 06-diciembre-2024 se modifica y adopta el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos públicos, así como la escala salarial de la administración central del Municipio de Chaparral — Tolima y se dictan otras disposiciones.
En el siguiente enlace pordrá visualizar y/o descargar el Decreto 000160 de 2024:
Ver aquí
Manual específico de funciones y competencias laborales 2024 | versión 01
Decreto 174 del 30 de diciembre de 2024, por medio del cual se Adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales Para Los Empleos de la Planta de Personal de la Alcaldía Municipal de Chaparral — Tolima
Estrctura orgánica 2003 - 2024:
La siguiente normatividad establece la normatividad relacionada a este periodo:
Decreto 00045 del 01 de Julio de 2003, “Por medio del cual se establece la estructura orgánica estratégica, el sistema de nomenclatura y las funciones generales de las dependencias de la Administración Municipal y se dictan otras disposiciones”.
Resolución No. 000272 del 12 de Octubre de 2006, “por el cual se distribuyen
los cargos de la Planta Global de la Alcaldía del Municipio de
Chaparral, Tolima y se dictan otras disposiciones”
Decreto No. 007 del 11 de Febrero de 2011, Por el cual se establece la
Planta Global de personal de la Secretaria de Desarrollo Rural, se
definen sus funciones y perfiles para unos cargos y se dictan otras
disposiciones.
Se reitera que al dar clic en los botones de "Ver Hoja de vida", esta opción se redirecciona automáticamente a la página web del SIGEP, donde se puede evidenciar la información completa y actualizada de cada servidor público.
CARACTERIZACION DE SERVIDORES PUBLICOS
En el presente formato se establece la caracterización de los servidores públicos al servicio del Municipio de Chaparral, Tolima, con items como: antigüedad, nivel educativo, edad, género, tipo de vinculación, experiencia laboral, entre otros.
2019:
caracterizacion-servidores-publicos-Chaparral-2019.pdf
2020:
2021:
caracterizacion-servidores-publicos-2021-alcaldia-Chaparral.pdf
2022:
caracterizacion-servidores-publicos-2022-alcaldia-Chaparral.pdf
2023:
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
Para conocer y ampliar información sobre el COPASST siga las siguientes instrucciones:
1) Una vez ingresado al portal web de la Alcaldía seleccione menú "Nuestra Alcaldía" opicón "Seguridad y Salud en el Trabajo SST + COPASST"
2) Haga clic en la siguiente frase: "Seguridad y Salud en el Trabajo SST + COPASST"
3) Copie la siguiente URL o enlace web:
https://www.chaparral-tolima.gov.co/NuestraAlcaldia/Paginas/SGSST-COPASST.aspx
Plan de Trabajo
Anual 2019 en Seguridad y Salud en el Trabajo PTA-SST recopila las
principales actividades para ejecutar el Sistema de Gestión de SST
de la Alcaldía de Chaparral para la vigencia 2019
En el siguiente Link podrá visualizar y/o descargar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo PTA-SST-2026:
plan-trabajo-anual-PTA-SST-2026-Chaparral-Tolima.pdf
En el siguiente Link podrá visualizar y/o descargar el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo PTA-SST-2025:
plan-trabajo-anual-PTA-SST-2025-Chaparral-Tolima.pdf
CONVOCATORIAS ANTE LA CNSC:
Informe rerporte ante CNSC 2025:
Informe de reporte ante la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, empleo de Secretario 440 - 08, como Oferta OPEC por Ascenso
Acuerdo de la
Convocatoria de la CNSC
ACUERDO No. CNSC -
20181000008526 DEL 07/12/2018
Por el cual se convoca y se
establecen las reglas del Concurso Abierto de Méritos para proveer
definitivamente los empleos vacantes pertenecientes at Sistema
General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la
Alcaldía de CHAPARRAL - TOLIMA, PROCESO DE SELECCION No. 944 de 2018
- MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5 Y 6
CATEGORIA)
En el siguiente link puede visualizar y/o descargar el Acuerdo:
Acuerdo-CNSC - 20181000008526-reglamento-concurso-cargos-Alcaldia-Chaparral.pdf
Socialización Privacidad de la Información
En el siguiente link puede visualizar y/o descargar la circular de la socialización:
socialización privacidad informacion.pdf
POLÍTICA INSTITUCIONAL Y CÓDIGO DE INTEGRIDAD:
..
Informe del curso de inducción en integridad, transparencia y lucha contra la Corrupción, realizado por lo servidores públicos de la Alcaldía Municipal de Chaparral, con corte a 31 de diciembre de 2025
En el siguiente enlace se puede visualizar y/o descargar el informe:
informe-curso-integridad-dic2025-alcaldia-Chaparral.pdf
.
Gestor de Integridad de la Alcaldía de Chaparral:
Mediante resolución 001018 del 01-octubre-2025 sese hace una designación del Gestor de Integridad de la Alcaldía de Chaparral Tolima.
En el siguiente enlace se puede visualizar y/o descargar el documento en mención:
Circular conjunta 100-004-2025 DAFP:
Mediante circular conjunta 100-004-2025 de la DAFP se debe designar un Gestor de Integridad dentro de las entidades territoriales.
En el siguiente enlace se puede visualizar y/o descargar el documento en mención:
Informe de avances :
Informe de avances del Plan de Acción de la Política Institucional y Código de Integridad PICI con corte al 30 de octubre 2025 de Chaparral Tolima
En el siguiente enlace se puede visualizar y descargar el informe de avances:
informe-01-avances-plan-accion-PA-PICI-01-2025-Chaparral-Tolima.pdf
| Documento vigente:
Mediante resolución 000183 del 27-febrero-2025 se adopta la Política Institucional de Integridad del Municipio de Chaparral, el Código de Integridad del Servicio Público, y se dictan otras disposiciones de conformidad con lo establecido en el Decreto Nacional 1499 de 2017.
En el siguiente enlace se puede visualizar y/o descargar el documento en mención:
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Versiones anteriores del Código de Integridad y de Buen Gobierno:
En el siguiente enlace se puede visualizar y descargar el Código de Integridad y de Buen Gobierno 2018 de la Alcaldía de Chaparral Tolima
Código de Integridad y Buen Gobierno 2018
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